沈桂舟一愣，他刚刚不是说他不能胜任了么。

何总：不是直接顶岗，来学习，我们每年都会招收一定数量的实习生，你可以先来试岗，当布展师助理，跟着学习，六个月，工资按实习工资发，是否转正，就要看你表现了。

条件诱人，何总提出的实习工资已经不低了，但沈桂舟打算如实托出。

他打字：我画不了画了。

何总：不试试怎么知道呢，而且，助理主要学习软件和布展策划，小叶，你和他讲讲要学什么软件。

小叶：好嘞，是这样的，作为布展师助理，在协助布展师完成布展策划之余，还要学习cad、cdr、ps等软件，六个月的考察期结束不会需要你马上熟练使用，但至少要能完成基本工作

何总突然打断：他可以的。又看向他道：我知道你可以的。

沈桂舟高中时期一边打工，一边还能保持班里名列前茅就说明一切，更别说有个画家父亲，从小耳濡目染，他对沈桂舟很有信心。

小叶狐疑地看了何总一眼，无奈扶额，面试前何总交代他，小小放下水，无论怎样都要让沈桂舟进来，就像关系户塞人进来一样。

这哪是小小放下水，这放的是太平洋啊。

inov的门槛向来很高，他前几个面试的不是海归精英，就是相关大赛得奖无数、具有一定知名度的设计师，这个什么都不会，就凭借林小宜一句推荐，和有个画家父亲，让何总给他开后门

不过何总给他看过沈桂舟的画，林小宜发来的，说是初中时期的画，笔触干净，画面鲜明，上色颇具层次，放在一个初中生身上着实称得上天赋异禀。

但工作和平时画着玩哪能一样，更别说布展师更侧重的是布展策划与运用软件辅助，他能行吗。

小叶只是想想，老板最大，就当关系户好了。只不过，最好别给他们添乱，行，他自然心服口服，不行，到点了沈桂舟自己也会滚蛋，他们的工作强度不是盖的。

听完何总和hr讲完各种福利，沈桂舟就这么糊糊涂涂地留下来了，出门见到林小宜，他还有些恍惚。

怎么样？林小宜问，似乎也有些紧张。

留了，具体怎么样有待考察。何总笑笑，理了理领子，甩了下车钥匙，说道，见个客户，闲逛一上午也够了吧小宜，小叶，你带桂舟去工位，告诉lulla我给她找了个新助理。说完风风火火走了。

要我们老板上门，这客户来头不小啊。小叶摇头。

说不定再塞一个进来呢，帮你完成业绩。林小宜幸灾乐祸。

这又不算我的业绩提起小叶就气，是我找不到人吗？我邮箱里面简历都要塞满了，是你们不满意好吧。

林小宜举双手：诶诶诶，别误伤啊，我才来多久，我满意也没用啊。

小叶：

小叶：桂舟不就是你推进来的