王宵猎摆了摆手道：“我们军中，从都以上，主官都是两位。一位管作战，一位管军中的内部管理。之所以这么安排，主要是我们军中废除了阶级制，管理比以前复杂了很多。全部交给一位主官来管，是做不好的。一位管作战，再有一位来管军队，相对就容易了许多。”

张均道：“末将明白。现在陆浑新编的军队，军官也快配齐了。”

王宵猎看着张均，问道：“你说军中两位主官，各管一摊，会发生什么？”

张均道：“我还没有经历过，可说不好。”

“这没有什么说好说不好的。只是在我面前，不好说而已。两位主官，如果领军的糊涂些，稍有不慎，就会出现广泛的争权。一个管作战，一个管内部，听起来职责分明。可实际上，哪些事情是作战？哪些是内部管理呢？是说不清的。只要上面糊涂，不严加管束，肯定争权。”

张均不说话，显得有些紧张。

王宵猎叹了口气：“看来，你虽然入军时间不长，争权的事还是见得不少。特别是，我要求钤辖也能带兵作战，统制也能内部管理。两个主官身份换了，都能做对方的事，争权的事还少了？”

张均小心地道：“我只在军队待了不长时间，这些不太清楚。”

王宵猎道：“你与本团钤辖，关系怎么样？”

张均道：“钤辖是后来才到团里来，我们的关系很好。”

王宵猎点了点头：“关系好才是对的。其实统制与钤辖一荣俱荣，一损俱损，有什么好争的？但权这个东西，就是奇怪。哪怕没有一点好处，总是有人要争一争。设两个主官，我不是让他们争权的。但制度就是这样，不可能杜绝两个主官争权，只能尽量不让其成为主流。”

张均小声道：“宣抚，人们常说将要专权。你却设两个主官，让他们分权，是什么道理？若跟其他军队一样，只有一个主官，不就没了这些烦恼？”王宵猎道：“因为军中没有了阶级法，若只设一个主官，就实在管不过来。管不过来怎么办？主官能用的办法，实际上跟没有废除阶级法一样。”

阶级法，是宋朝为防止唐末藩镇割据时士卒威逼主帅之弊而设。一级压一级，从厢指挥使直至士兵，主官拥有绝对的权力，包括下级生死。而下属违忤、甚至论告长官，即犯了阶级，会被流放甚至处死。

阶级法下，会造成军队一种不正常的生态，与社会不一样。在军队里，长官可以为所欲为，下属不得违拗。譬如韩世忠喜欢让下属的妻女陪酒，非常可恶。但在阶级法下，下属不得违拗，社会上也只是认为韩世忠不注重小节，而不认为是大错。

在中国，新中国成立后，阶级法被彻底废除，很多人已经忘记了这是一种什么生态。但在周围一些国家，特别是日本，阶级法残存的痕迹非常重。受日本影响，加上传统上中国的影响，韩国、台湾等地方也学了去。

学校里，学生之间常见的称呼是同学，高一年级低一年级都可以适用。但受漫画、偶像剧等的影响，年级较小的学生从日本和台湾学来了学长、学弟、学姐、学妹等称呼。这些称呼，其实都带有阶级法的色彩，日本等地高年级欺负低年级，简直天经地义。

学校里都能如此，军队里掌握生杀大权，就更加厉害。宋朝军队作战，战事不利经常溃散，与这种不正常的生态是有关系的。王宵猎对阶级法深恶痛绝，建立军队后，立即废除。由主官掌握军队大权，改成了司令部，都与此有关。

经常有人说，服从命令是军人的天职。这句话，其实就带有阶级法的色彩。凡是由主官全权负责的军队，军队的生态都有些让人不舒服。明令阶级法的宋朝，军队生态就更不正常。

在中国，军队的天职是为人民服务，而不是服从命令。阅兵时首长说同志们辛苦了，受阅官兵则要回答为人民服务。这样的口号，说明了军队的性质。

认为服从命令是军人天职，是搞不清中国军队的性质，搞不清中国的军队怎么从坚难困苦中取得了一个又一个胜利，走向了最终胜利。

王宵猎对军队的改革，学的是新中国，当然会有与以前的军队根本不一样的地方。

第753章 你不是子路

喝了一会茶，王宵猎道：“你与都监的关系好，在我看来，有一个很重要的原因，是知道都监是干什么的。许多军队里两个主官争权，都是统制觉得都监的活我能干，都监觉得统制的活我也能干，谁也不服谁。命令是由司令部发出来的，两个主官谁也不服，自然就会影响到司令部的运作。”

张均不好意思地道：“不瞒宣抚，我在军队里面的时间少，实在搞不清为什么两个主官争权。”

王宵猎道：“不清楚没有关系，你不争就好了。这次新兵魁首，实际上是在都监没到你们军队之前，由你培训出来的。从你写的案例来看，对于带属下新兵，如何处理军官与士兵的关系，甚有心得。回去之后，写得详细些，再完善完善。我要以你的这个案例为蓝本，制定都监的条例。”

张均听了，急忙道：“啊，可我本是统制啊！”

王宵猎笑道：“可我觉得，你还是做都监合适些。”

张均苦笑：“我这个统制都还没有做明白，就要改做都监了？”

王宵猎摆了摆手：“不是让你做都监，而是做钤辖。”

张均道：“可我们军队里，已经有钤辖了。”

王宵猎道：“不是做你们师的钤辖，而是到河东去，做姜敏的钤辖。姜敏的军队扩编成一个师，这半年来，非常辛苦。而且姜敏这个人，脑子清楚，却不怎么喜欢跟人打交道。让他管理军队，能做，但是太过于辛苦了。”

张均听了，不由一下愣住。

王宵猎的手下，有两个人很特殊。一个是张均自己，另一个就是姜敏。两人都是十五岁的年纪到王宵猎军中，可以说是在军队中长大的，深受王宵猎的影响。很多习惯都是受王宵猎影响形成，很多观点也是如此。而且两个人都很聪明，脑子清楚，知道分寸。

一定要比较的话，姜敏更加聪明，也更加努力，而且为人内敛。张均性格张扬，做事大胆，不受规矩束缚。

王宵猎明白，如果培养自己的亲信势力，就相当于把军队分成了两个部分。一部分是自己信任的，还有一部分则不那么被信任。不被自己信任的，就必然会另想办法，军队由此分裂。

所以一直以来，不管是在军队里，还是在政权中，王宵猎都没有自己的亲信。自己的亲人，比如王忠等，早早就让他们退出。没有自己的亲信，才整支军队都是自己的亲信。没有特别值得信任的人，才能所有的人都可以信任。只有如此，才维持军队和政权的团结。

这个道理，哪怕说得再明白，很多人还是不理解。能够做到的人，就更是少之又少了。

虽然没有亲信，但是姜敏和张均两人，终究是在自己的身边从孩子长成大人，感情自然不同。姜敏心细，军中大事小事，总是忍不住要管。三千人的军队时已经不容易，扩张到两万人，身体不堪重负。这个时候，张均表现出管理军队的能力，让王宵猎大喜过望。

河东的那支军队，王宵猎寄予了很大希望。姜敏在自己身边多年，再没有一个人像他一样，清楚地知道自己需要一支什么军队。也没有人像他那样，能够忠诚地去做这件事。只是一个人的能力有限，如果按照王宵猎的要求，姜敏一个人是做不来的。哪怕累死，也很难把这支军队按照王宵猎的要求建立起来。

这个时候，张均能够在短时间内，把一个流浪儿训练成兵中魁首，就格外让王宵猎看重。特别是，看了张均写的案例，能够清楚看出，他知道集体荣誉意味着什么，也知道怎么用集体荣誉训练士兵。

集体荣誉，这四个字不是说说而已。阶级法为什么一定要废除？因为阶级法，与集体荣誉背道而驰，违反人伦。废除了阶级法之后，军队管理要想容易，就要有集体荣誉。不是让军官讲一讲，而是要把集体荣誉渗透进军队的制度、生活，渗透进方方面面，直到士兵的血液里。让他们知道，为了集体荣誉，头可断，血可流。

这些事情，讲没有用，要做。而且是要从上至下，军官首先要做到。一旦王宵猎认为集体荣誉是工具，只是自己用来管理军队的手段，那这手段就失效了。

这个世界上，很多事情就是这样。许多办法、许多道理，其实不难。难的是，掌权者自己能不能做到。有的人掌了权，总是给别人立规矩，要别人听自己的话。同时不想受规矩约束，想干什么就干什么。而有的人，立了规矩，要首先从我做起。只是这样的人，太少了。

怎么做才能成功？其实两种人，都可能成功。只是后一种人，成功的可能性更大，显得更加无懈可击。

王宵猎那一天晚上对姐姐说，我多么想无拘无束啊，不要理会那些规矩，想干什么就干什么。因为王宵猎选择的是从自己做起，那么多规矩，首先约束了自己。

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